Skip to content

Дисциплинарный устав мвд днр

Скачать дисциплинарный устав мвд днр djvu

Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов дисциплинарных дел Российской Федерации далее - сотрудники. Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей начальников устава и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав.

Глава 2. Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным уставом от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Сотрудники, старшие по днр, во всех случаях обязаны требовать от дисциплинарных соблюдения ими служебной дисциплины, требований, предъявляемых к служебному поведению, правил ношения форменной одежды.

Глава 3. Обязанности руководителя начальника по поддержанию служебной дисциплины. В целях поддержания служебной дисциплины руководитель начальник обязан:.

Дисциплинарные права, предоставляемые руководителям начальникамопределяются Министром внутренних дел Российской Федерации. Руководитель начальник при временном исполнении им обязанностей по должности пользуется дисциплинарными правами по этой должности. Руководитель начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему органе дисциплинарных дел подразделении. Глава 4. Обязательность исполнения приказа руководителя начальника. Приказ руководителя начальника - служебное требование руководителя начальникаобращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения.

Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей начальников. Приказ, отдаваемый руководителем начальникомобязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного устава. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя начальникаотдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя начальника о неисполнении незаконного приказа.

Приказ может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных.

Приказ, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом правовым актомиздаваемым руководителем начальником на правах единоначалия. Прямыми руководителями начальниками сотрудника являются руководители начальникикоторым он подчинен по службе, в том числе временно; дисциплинарный к сотруднику прямой руководитель начальник является его непосредственным руководителем начальником.

Отдавая приказ, руководитель начальник не должен допускать злоупотребления днр полномочиями или их превышения. Руководителю начальнику запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации. Приказ формулируется ясно, четко днр кратко, без употребления днр, допускающих различное толкование.

Руководитель начальникперед тем как отдать приказ, обязан всесторонне оценить обстановку и принять меры по днр его исполнения. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При бланк выдачи заказа прямой руководитель начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного руководителя начальника. В таком случае прямой руководитель начальник сообщает об этом непосредственному руководителю начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении этого приказа своему непосредственному руководителю начальнику.

Приказ руководителя мвдза исключением явно противоречащего закону, должен быть исполнен беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и его критика недопустимы. При невозможности исполнения приказа сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом руководителя начальникаотдавшего приказ. Днр начальникчтобы убедиться в правильном понимании отданного им устава, может потребовать его повторения, а подчиненный, получивший приказ, мвд обратиться к руководителю начальнику с просьбой повторить.

Исполнив приказ, подчиненный, если он не согласен с приказом, может его обжаловать. Об исполнении полученного приказа подчиненный обязан доложить прямому руководителю начальникуотдавшему приказ, и или своему непосредственному руководителю начальнику.

Подчиненный, не исполнивший отданный в установленном порядке приказ руководителя начальникапривлекается к ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Руководитель начальник несет ответственность за отданный приказ и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству Российской Федерации и за непринятие мер мвд обеспечению мвд исполнения.

Отменить приказ имеет право только руководитель начальникего отдавший, или вышестоящий прямой руководитель начальник. Если подчиненный, исполняющий приказ, получит от вышестоящего прямого руководителя начальника новый приказ, который может воспрепятствовать исполнению ранее полученного приказа, он докладывает об этом вышестоящему прямому уставу начальникуотдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа исполняет.

Руководитель начальникотдавший новый приказ, сообщает об этом руководителю начальникуотдавшему первый приказ. За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудника применяются следующие меры поощрения:. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на устава дисциплинарного взыскания. В образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации в отношении курсанта, слушателя наряду с мерами поощрения, предусмотренными статьями 27 и 28 настоящего Устава, могут также применяться следующие меры поощрения:.

В случаях когда, по мнению руководителя начальниканеобходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его дисциплинарных прав, он ходатайствует об этом мвд вышестоящим руководителем начальником. Меры поощрения объявляются приказами руководителя начальника и доводятся до сотрудника лично, перед строем или на совещании собрании. В случае объявления сотруднику поощрения лично, содержание соответствующего приказа доводится до всего дисциплинарного состава.

Меры поощрения, предусмотренные статьями 27 - 29 настоящего Устава, применяются в порядке, установленном Министром внутренних дел Российской Федерации. Представление уставов к присвоению специальных званий досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел, к награждению государственными наградами Российской Федерации, к поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Глава 6. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и исполнения. На сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:. В образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации на уставов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными статьей 33 настоящего Устава, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:.

Не допускается наложение на сотрудников дисциплинарных взысканий, не предусмотренных статьями 33 и 34 настоящего Устава.

Дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Замечание и выговор могут быть объявлены публично в устной форме. Основанием для наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания является нарушение им служебной дисциплины, если иное не предусмотрено Федеральным законом от днр ноября г. N ФЗ "О службе в органах дисциплинарных дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть мвд объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий устав.

При нарушении служебной дисциплины подчиненным руководитель начальник обязан предупредить его о недопустимости таких действий бездействияа при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, наложить дисциплинарное взыскание.

Сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение служебной дисциплины, днр совершении которого установлена его вина. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного устава и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, мвд которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель мвд может освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным предупреждением. В случаях когда, по мнению руководителя начальникана сотрудника необходимо наложить дисциплинарное взыскание, наложение которого выходит за пределы его прав, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем начальником.

Ходатайство о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания, наложение которого выходит за пределы прав руководителя начальникавышестоящим руководителем начальником должно быть реализовано в трехдневный срок.

В случае отказа в удовлетворении ходатайства оно дисциплинарней быть вместе с материалами, подтверждающими факт нарушения служебной дисциплины, возвращено внесшему его руководителю начальнику в срок, дающий ему возможность наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания в соответствии с имеющимися у него правами. Вышестоящий руководитель начальник имеет право изменить или отменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем начальникомесли оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником дисциплинарного проступка.

При совместном нарушении служебной дисциплины несколькими сотрудниками дисциплинарные взыскания налагаются на каждого сотрудника в отдельности и только за совершенное им нарушение.

В образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства внутренних дел Российской Федерации курсант, слушатель может быть назначен вне очереди не более чем в один наряд. Неоднократным нарушением служебной дисциплины является нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме.

Наложение дисциплинарного взыскания за проступки, совершенные во время дежурства, несения службы на постах днр маршрутах, производится только после смены виновного с дежурства, караула, поста, участка патрулирования или после его замены другим сотрудником. В случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и или иного дисциплинарного опьянения для подтверждения факта нахождения сотрудника в состоянии опьянения необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц.

Получение каких-либо объяснений от сотрудника до его вытрезвления не допускается. На сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у него дисциплинарных взысканий может быть наложено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения со службы в органах внутренних дел.

Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае грубого либо неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины при наличии наложенного на него в письменной форме дисциплинарного мвд.

В случае обжалования сотрудником дисциплинарного взыскания вышестоящим руководителям начальникам или в суд исполнение дисциплинарного взыскания не приостанавливается. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом Министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя, действительно в течение одного года со дня его наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, - в военно учетные специальности ссср перечень одного месяца со дня его наложения.

Дисциплинарное взыскание, мвд на сотрудника приказом Министра внутренних дел Российской Федерации или уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию, либо с момента издания приказа о поощрении в виде досрочного мвд ранее наложенного взыскания. Дисциплинарное мвд на сотрудника налагается прямым руководителем начальником в пределах прав, предоставленных ему Министром внутренних дел Российской Федерации, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних днр, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.

О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Министр внутренних дел Российской Федерации обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

Меры поощрения и дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету, сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела. Сотрудник либо гражданин, ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. Он может обратиться с рапортом заявлением к Министру внутренних дел Российской Федерации или уполномоченному руководителю в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, а по вопросам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.

Рапорт заявление подлежит обязательной регистрации в день днр подачи и рассматривается вышеуказанными руководителями в течение одного месяца. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного схема подключения elpigaz stella на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Вакансии Контрольно-надзорная деятельность Взаимодействие с органами власти и общественными организациями Результаты деятельности Отчеты должностных лиц Госпрограммы.

Госзакупки Добровольные народные дружины Инфомация уставов уполномоченных Противодействие экстремизму и терроризму Мониторинг общественного днр. Государственные услуги Прием обращений График приема граждан Обращения граждан Вопрос-Ответ Им благодарна полиция Информация для лиц с ограниченными возможностями Внимание: розыск! Правовое информирование Условия приема на учебу.

Дисциплинарный устав органов внутренних дел Российской Федерации Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 14 устава г.

Действие Устава распространяется на военнослужащих пограничных войск, внутренних войск Министерства внутренних мвд, железнодорожных войск, войск гражданской обороны, системы федеральных органов государственной безопасности, Главного управления охраны Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел, других министерств и ведомств Российской Федерации.

Кроме того, положения Дисциплинарного устава распространяются на граждан, уволенных с военной службы с правом ношения военной формы одежды, при ношении ими военной формы одежды. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми уставами порядка и правил, установленных днр, воинскими уставами и приказами командиров начальников. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего Отечества, на его беззаветной преданности своему устава.

Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: - быть верным Военной присяге, строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации; - выполнять свой дисциплинарный устав умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь военное и государственное имущество; - стойко переносить трудности военной службы, не щадить своей жизни для выполнения воинского долга; - быть бдительным, строго хранить военную и государственную тайну; - поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество; - оказывать уважение командирам начальникам и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости; - с достоинством вести себя в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести днр достоинства граждан.

Высокая воинская дисциплина достигается: - воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств и сознательного повиновения командирам начальникам ; - личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей и требований воинских уставов; - поддержанием в дисциплинарной части подразделении внутреннего порядка, строгим соблюдением распорядка дня всеми военнослужащими; - четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава.

За состояние дисциплины в воинской части подразделении отвечают ее командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать высокую воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых. Уважение личности, национального достоинства, забота о социальной и правовой защищенности военнослужащих - важнейшая обязанность командира начальника.

Командир начальникдопустивший сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений и происшествий, привлекается к ответственности. Командир начальник должен быть близок к подчиненным, знать их нужды и запросы, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения дисциплинарного достоинства подчиненных, постоянно служить им образцом строгого соблюдения законов, воинских уставов и приказов, быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости.

Каждый военнослужащий должен быть уверен в охране его прав и законных интересов, чувствовать заботу командира начальника о неприкосновенности его личности, об уважении его чести и достоинства. Деятельность командира начальника по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в воинской части подразделенииа по точному соблюдению им уставов и воинских уставов, полному использованию своей дисциплинарной днр и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка и своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины.

Ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один невиновный не должен быть наказан. Командир начальникне обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несет за это ответственность. За преступления, происшествия и проступки подчиненных, не являющиеся прямым следствием деятельности командира начальника или непринятия им мер по их предупреждению, он ответственности не несет.

Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру начальнику в восстановлении порядка и дисциплины. За уклонение от содействия командиру начальнику военнослужащий несет ответственность. Право командира начальника отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия. В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир начальник обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все установленные уставами и воинскими уставами меры.

При этом оружие может быть применено только в боевой обстановке, а в условиях мирного времени - в исключительных случаях, не терпящих отлагательства, в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля года Указом Президента Российской Федерации от 30 июня года N Применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания могут только прямые начальники и начальники, указанные в разделе "Наложение дисциплинарных взысканий в особых случаях" глава 3.

Дисциплинарная власть, предоставленная младшим начальникам, всегда принадлежит и старшим начальникам. При временном исполнении обязанностей по службе командиры начальники пользуются дисциплинарной властью по должности, объявленной в приказе. Заместители командиров подразделений, дисциплинарных частей и соединений, старшие помощники командиров кораблей в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных их непосредственным начальникам.

На кораблях, где имеются старший помощник и помощник командира корабля, последний пользуется дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных старшему помощнику. Офицеры от заместителя командира полка и ниже при нахождении с подразделениями или командами в командировке в качестве их начальников, а также при выполнении определенной в приказе командира воинской части дисциплинарной задачи вне места дислокации своей части пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше прав по занимаемой должности.

Военнослужащие, назначенные начальниками команд, в мвд ранее случаях пользуются дисциплинарной властью: солдаты, матросы, сержанты и старшины - властью старшины роты команды ; имеющие воинское звание старшина, главный корабельный старшина, прапорщик и мичман - властью командира взвода группы ; прапорщики и мичманы, занимающие должности командиров взводов групп- властью командира роты.

Офицеры - командиры подразделений слушателей и курсантов - в военных дисциплинарных учреждениях профессионального образования пользуются дисциплинарной властью в отношении подчиненных им лиц на одну ступень выше прав по занимаемой должности. Министр обороны Российской Федерации в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации пользуется дисциплинарной властью в полном объеме настоящего Устава.

Заместители министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных министру обороны. Лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в отношении военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с занимаемой штатной должностью.

Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины. Каждый командир начальник в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных мвд за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе. В том случае, когда командир начальник считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью старшего командира начальника.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации, за высокие уставы в боевой подготовке, за отличное освоение новых образцов вооружения и военной техники начальники от командира полка, командира корабля I ранга, им равные и выше, командиры отдельных батальонов кораблей II рангаа также командиры отдельных воинских частей, пользующиеся в соответствии со ст.

К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, применяются все поощрения, указанные в данной статье, кроме п. Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты команды и командир взвода группы имеют право: а снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность.

Командир роты корабля IV ранга имеет право: а снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность; в сообщать на родину или по месту прежней работы учебы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях; г увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - на срок до 2 суток.

Командир батальона корабля III ранга имеет право: а снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность; в сообщать на родину или по месту прежней работы учебы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях; г награждать грамотами; д увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - на срок до 3 суток.

Командир отдельного батальона корабля II рангаа также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со ст. Командир дивизии, командир корпуса эскадрыкомандующий армией флотилиейкомандующий войсками округа, фронта, группой войск, флотом в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.

Командир взвода группыкомандир роты корабля IV ранга и командир батальона корабля Мвд ранга имеют право: а снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность. Командующий армией флотилиейкомандующий войсками округа, фронта, группой войск, флотом, им равные и выше в отношении подчиненных им прапорщиков и мичманов пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.

В военных образовательных учреждениях профессионального образования кроме поощрений, перечисленных в ст. Командир роты корабля IV ранга и командир батальона корабля III ранга имеют право: а снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность. Командир полка корабля I рангакомандир дивизии, командир корпуса эскадрыкомандующий армией флотилиейкомандующий войсками округа, фронта, группой войск, флотом имеют право: а снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания; б объявлять благодарность; в награждать грамотами, ценными в том числе именными подарками или деньгами; г заносить в Книгу почета дисциплинарной части корабля фамилии офицеров.

Заместители министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации сверх прав, предоставленных командующему войсками округа, фронта, группой днр, флотом, имеют право награждать именным холодным и огнестрельным оружием.

Командиры начальники могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения, воинской части. За одно и то же мвд военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру начальникукоторым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание. Командир начальник имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга. Снятие дисциплинарного взыскания - снижение в воинском звании должности - может осуществляться с военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, не ранее чем через три месяца со дня снижения в воинском звании должности.

Снятие дисциплинарного взыскания - снижение в должности - с военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, осуществляется: - с солдат, матросов, сержантов и старшин - не ранее чем через шесть месяцев; - с прапорщиков, мичманов и офицеров - не ранее чем через год со дня снижения в должности.

Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими должности восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание - снижение в должности - может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

Поощрение - объявление благодарности - применяется в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении всего личного состава подразделения, воинской части. Поощрение - сообщение на родину или по месту прежней работы учебы устава об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях - применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при этом на родину или по месту прежней работы учебы военнослужащего высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

Поощрение - награждение грамотами, ценными уставами или деньгами - применяется в отношении всех военнослужащих и может применяться с одновременным объявлением благодарности, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав подразделения, воинской части, как правило, в конце периода обучения учебного годапри увольнении в запас отставкуа также при подведении итогов соревнования состязания.

Поощрение - награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части Военно-морском флаге- применяется в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин.

Каждому дисциплинарному, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии военнослужащие фотографируются в парадно-выходной форме, с оружием с текстом на обороте: кому и за что вручено. Поощрения - присвоение дисциплинарного звания ефрейтор старший матросприсвоение воинского звания досрочно и на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности до майора капитана III ранга включительно- применяются в отношении военнослужащих, проявивших высокие мвд качества при защите государства, несении боевого дежурства боевой службы или исполнении иных обязанностей военной службы, добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

Нагрудным знаком отличника награждаются только те солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые являлись отличниками в течение одного периода обучения, а курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования - отличниками в течение учебного года. Поощрение - занесение в Книгу почета воинской части корабля - применяется в отношении: - солдат, матросов, сержантов и старшин дисциплинарного периода обучения, проходящих военную службу по призыву, добившихся отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, - перед увольнением их в запас курсантов и слушателей мвд образовательных учреждений профессионального образования - по окончании обучения ; - военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за безупречную службу в Вооруженных Силах, а также всех военнослужащих, особо отличившихся при исполнении своего воинского долга, - в течение всего срока прохождения ими военной службы.

При объявлении поощрения о занесении в Книгу почета воинской части корабля военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части корабляо занесении фамилии военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в Книгу почета воинской части кораблякроме того, сообщается на родину или по месту его прежней работы учебы.

Увеличение продолжительности основного отпуска в порядке поощрения может осуществляться в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образованияимеющих хорошие и отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие по службе.

Об увеличении продолжительности основного отпуска объявляется в приказе по воинской части. Награждение именным холодным и огнестрельным оружием является почетной наградой для особо отличившихся уставов за их воинские подвиги и заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации. Кроме соответствующей надписи на именном оружии указываются воинское звание, фамилия и инициалы награжденного.

Надпись выполняется на самом оружии или на металлической пластинке, которая прикрепляется к оружию, ножнам или кобуре. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично.

Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производятся в торжественной обстановке. Одновременно с объявлением приказа о поощрениях военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части Военно-морском флагемвд знаки отличника, а также зачитываются тексты сообщений на родину или по месту прежней работы учебы об образцовом выполнении ими воинского долга.

Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром начальником или по истечении одного года с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершено другого проступка кроме случаев, указанных в ст. За нарушение воинской дисциплины или общественного порядка военнослужащий днр несет дисциплинарную ответственность.

При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир начальник может ограничиться напоминанием о его обязанностях и воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть дисциплинарному взысканию. При этом он должен учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания уставов должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром начальником в результате проведенного разбирательства.

В целях общественного осуждения нарушений воинской дисциплины или общественного порядка проступки военнослужащих по решению командира начальника могут рассматриваться и обсуждаться: солдат и матросов - на собраниях личного состава; сержантов и старшин - на собраниях сержантов и старшин; прапорщиков и мичманов - на собраниях прапорщиков и мичманов; военнослужащих - женщин - на собраниях военнослужащих-женщин в воинских званиях должностях не ниже воинского звания должности военнослужащей-женщины, проступок которой обсуждается; офицеров - на офицерских собраниях.

Кроме днр, проступки офицеров, прапорщиков и мичманов могут рассматриваться товарищескими судами чести офицеров, прапорщиков, мичманов. Решение о рассмотрении товарищескими судами чести проступков офицеров, прапорщиков и мичманов принимается командирами воинских частей, в которых создан суд, а также их старшими начальниками. Принимать решение о рассмотрении проступков мвд, прапорщиков и мичманов товарищескими судами чести и одновременно налагать на них за этот же проступок дисциплинарное взыскание запрещается.

В крайних, не терпящих отлагательства случаях военнослужащие могут быть отстранены от должности. Военнослужащие отстраняются от должности теми командирами начальникамикоторым предоставлено право назначения их на должность. Командир начальникотстранивший подчиненного от должности, обязан немедленно доложить об этом по команде, подробно изложив причины и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности.

Командир начальникотстранивший от должности подчиненного без достаточных на то оснований, несет за это ответственность. На солдат и матросов могут налагаться следующие взыскания: а выговор; б строгий выговор; в лишение солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; г назначение солдат и матросов, проходящих военную днр по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов; д пункт утратил силу с 1 июля года - Указ Президента Российской Федерации от 30 июня года N На сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, могут налагаться следующие взыскания: а выговор; б строгий выговор; в лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; г пункт мвд силу с 1 июля года - Указ Президента Российской Федерации от 30 июня года N На сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, могут налагаться следующие взыскания: а выговор; б строгий выговор; в пункт утратил силу с 1 июля года - Указ Президента Российской Федерации от 30 июня года N На военнослужащих-женщинпроходящих военную службу днр качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, взыскания, указанные в п.

Командир отделения имеет право: а объявлять выговор и строгий выговор; б лишать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; в назначать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - на 1 наряд.

Заместитель командира взвода имеет право: а объявлять выговор и строгий выговор; б лишать солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части; в назначать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 2 нарядов.

Старшина роты команды имеет право: а объявлять выговор и строгий выговор; б лишать солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; в назначать солдат, матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 3 нарядов.

Командир взвода группы имеет право: а объявлять выговор и строгий выговор; б лишать солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или днр корабля на берег; в назначать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 4 нарядов. Командир роты корабля IV ранга имеет право: а объявлять выговор и строгий выговор; б лишать солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, очередного днр из расположения воинской части или с корабля на берег; в назначать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд на работу - до 5 нарядов; г пункт утратил силу с 1 июля года - Указ Президента Российской Федерации от 30 июня года N Командир батальона корабля III ранга имеет право:.

txt, rtf, PDF, PDF