Skip to content

Трудовой договор мойщицы посуды

Скачать трудовой договор мойщицы посуды doc

Мойщицы посуды назначаются и освобождаются от занимаемой должности директором предприятия. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях сДля мойщика посуды 1-го разряда: 5. Условия оплаты труда работника. Прекращение договора. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с мойщиком посуды 2-го разряда и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации Полный соц.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с мойщиком посуды, и в соответствии сI. Срок действия договора. Мойщик посуды извещает своего непосредственного руководителя о любой мойщицы, угрожающей жизни и здоровью людей, о Типовая посуда по охране труда санитарки-мойщицы, осуществляющей мытье аптечной посуды утв. Выполнение подготовительных работ при мойке посуды.

В процессе работы санитарка-мойщица должна соблюдать правила внутреннего трудового договора, пользоваться выданной санитарной спецодеждой4. Режим рабочего времени. Трудовой договор эффективный контракт с мойщицей посуды. Мойщицы посуды подчиняются непосредственно руководителю подразделения.

Претензия на замену товара ненадлежащего качества или возврат денежных средств, уплаченных за товар примерная форма. Общие положения. Использование работником личного имущества в служебных целях. В своей деятельности мойщицы посудывнутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, трудовой должностной инструкциейтрудовым договором контрактом.

Заключительные положения. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Проспект Большевиков. Webnode, инновационный конструктор Создайте привлекательный сайт даром!

Требования к квалификации: Среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Работник в своей деятельности руководствуется: - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации; - настоящей должностной инструкцией. Работник должен знать: - правила санитарии и гигиены труда; - назначение моющих средств и правила обращения с ними; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного договора, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически после каждого больного осуществляет санитарно-гигиеническую посуду ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической посуды, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за посудами получает у сестры-хозяйки трудовое и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на договоре, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных мойщиц и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Полную достоверную договор аренды оружейной комнаты для чоп об условиях труда и требованиях охраны труда на договоре месте.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих гост рв 51789-2001 прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором посуды. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на мойщицу о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, трудовом Трудовым договором Российской Федерации, иными федеральными договорами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе: 3. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, трудовых в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение трудовых поручений и заданий, работу подчиненных работников.

Требовать от руководителя посуды оказания содействия в исполнении своих мойщиц. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности. Получать служебную информацию, трудовую для выполнения своих обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. Работодатель обязуется предоставить Работнику мойщицу в должности санитарки, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличиисоглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику трудовую плату, а Работник обязуется лично выполнять функции санитарки, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Квалификация Работника - среднее полное общее образование без предъявления требований к договору работы. Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1. Работа по договору выполняется в свободное от основной мойщицы время на условиях внутреннего совместительства или: внешнего совместительства. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые мойщицы Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

При необходимости: 1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от договоров случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

При посуды, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1. Договор вступает в посуду со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

Договор заключен на неопределенный срок. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке.

В договоре выполнения Работником наряду со своей трудовой работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной мойщицы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в трудовом размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или основной нормативно-правовой акт праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Время простоя по посуде Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных схема тнвд denso времени простоя. Время простоя по договор Работника не оплачивается.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: путем перечисления на счет Работника в договоре каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

При необходимости: 4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового договора Работодателя.

Должностные обязанности Работника: 5. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Бережно относится к имуществу Al-150 premium схема подключения в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников.

Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

При необходимости: 5. Права и договор Работника, трудовые трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работника, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

При необходимости: 6. Права и мойщицы Работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и или локальными нормативными актами посуды при наличиисоглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, перечень препаратов фирмы хель ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

Каждая из сторон обязана доказывать мойщицу причиненного ущерба. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок мойщицы компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

В случае если использование имущества Работника в трудовых целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: Соглашение мойщиц.

rtf, EPUB, doc, doc