Skip to content

Справка о кадровых ресурсах

Скачать справка о кадровых ресурсах rtf

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно. Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:. Также возможна таблица с прочим персоналом.

Указ президента рф 687 от 08.07.1995 относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу.

Выглядит таблица аналогично. В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись кадровых лица с печатью организации синего цвета. Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:. Справка о кадровых ресурсах - образец заполнения Документ Microsoft Word. Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в справка нескольких минут.

Для ресурса. Главная Скачать образцы. Справка о кадровых ресурсах - образец. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах? Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов: Порядковый номер ФИО сотрудника Образование Должность Стаж работы Таблица Прочий персонал в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.

Прочий персонал Группа специалистов Штатная численность, чел. Скачать образец справки Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по справке ниже: Справка о кадровых ресурсах - образец заполнения Документ Microsoft Word.

Полезная информация? Поделись: Бесплатная On-line консультация. Вконтакте Комментарии. Не забудь сохранить, чтобы не потерять:. Образование какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность. Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет. Руководящее звено руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист.

Специалисты в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию.

Бесплатная практическая конференция для госучреждений в период поэтапного выхода с карантина. На портале Про-госзаказ публикуются только качественные авторские материалы. Для защиты авторских прав мы закрываем часть материалов из общего доступа.

Зарегистрируйтесь и получите доступ к порталу, библиотеки вебинаров и видеолекциям. Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. После справки Вы получите в подарок - доступ к самым интересным видеотренингам по справке госзакупок. Чтобы скачать этот документ, необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Нередко при составлении документации для проведения закупки, госзаказчик указывает требование к участнику, чтобы тот приложил к своей заявке на участие в процедуре справку о наличествующих у него кадровых ресурсах. Если заказчик не предоставляет при этом образец для заполнения и не поясняет, что именно он имеет в виду под кадровыми ресурсами, участнику приходится самостоятельно выяснять, как составить справку о кадровых ресурсах.

Рассмотрим этот вопрос подробнее. Когда образец для заполнения отсутствует, участник закупки должен составить справку самостоятельно. И начать стоит с понимания того, что такое кадровые ресурсы как таковые. Под кадровыми ресурсами подразумевается, во-первых, весь штатный состав работников план проведения круглого стола образец участника, а во-вторых - все многообразие их кадровых, хозяйственных и управленческих функций, в его сочетании, потенциале и эффективности.

Можно сказать, что кадровые ресурсы, о которых участнику нужно составить справку, это главный стратегический ресурс организации, а также одновременно ее интеллектуальный капитал и основной нематериальный актив. От профессионализма работников и от того, насколько грамотно и адекватно выстроена система управления персоналом и налажена обратная связь на всех уровнях, зависит весь потенциал к достижению целей организации.

Задайте свой вопрос эксперту. Таким образом, кадровые ресурсы - это не только сотрудники с их именами и должностями, это информация об образовании, навыках, специальных знаниях. При этом в справку заносится, естественно, минимальный технический набор данных, которые могут быть интересной и полезной информацией для заказчика. Со стороны заказчика, когда он выставляет в требованиях в документации условия по поводу наличия кадровых ресурсов у участникаему необходимо формулировать эти условия в предельно конкретном виде.

Подготовка документов для участия в тендере по ФЗ. Размещать документы в ЕИС можно без казначейского контроля. По каким критериям приказ мо рф 890 дсп от 11.12.2014 конкурсные заявки. Как установить требования к участникам закупок: единые, факультативные и дополнительные. Опыт и деловая репутация участника конкурса как критерий оценки. Единого требования к тому, как должна выглядеть справка о кадровых ресурсах.

Исходя из устоявшейся практики, можно предположить, что таковая справка должна иметь вид таблицы на официальном бланке организации. Эта таблица должна содержать некоторое количество обязательных информационных пунктов, которые могут быть дополнены по желанию участника. Таблица заполняется по принципу пирамиды сверху вниз, от руководящего бланк осмотра маммолога онколога к менеджменту и техническим специалистам.

То есть, сначала заполняется информация о руководстве, его заместителях, главном бухгалтере, главном юристе. Затем вписываются специалисты по продукции, технологи, менеджеры. В конце в справку о кадровых ресурсах заносится информация о прочем персонале, включая охранников, водителей, и так далее. Допустимо также если участник или заказчик сочтут это необходимым составить вторую таблицу по аналогичному отчет производства за смену бланк образец, в которую войдет персонал, не имеющий отношения к выполнению данного контракта.

Завершаться справка о кадровых ресурсах должна должностью, ФИО, подписью уполномоченного лица с официальной печатью организации. Задайте вопрос эксперту Системы Госзаказ. Настоящий сайт не справка средством массовой информации. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Активировать гостевой доступ Бесплатная практическая конференция для госучреждений в период поэтапного выхода с карантина.

Простите, что прервали Вас. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы узнать результаты необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz. Ввести код доступа О портале Тел.

Статьи Тендеры. Как составить справку о кадровых ресурсах. Темы: Контракт Тендеры. Что такое кадровые ресурсы Когда образец для заполнения отсутствует, участник закупки кадров составить справку самостоятельно. Это бесплатно. Ольга Холинаресурс экспертной поддержки Задайте свой вопрос эксперту. Инструкция Опыт и деловая репутация участника конкурса как критерий оценки. Бесплатные мероприятия в сфере закупок: Бесплатный вебинар 26 мая "Изменения в закупке лекарств и медтехники" Бесплатный вебинар 28 мая "Новые правила нацрежима в закупках" Бесплатный вебинар 18 июня "Закупки в зоне риска: за какие нарушения процедуру могут отменить".

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что мешает контрактным управляющим расти профессиональном плане?

Есть бесплатные вебинары, а начальство раз в год на переобучение посылает. Журнал "Госзакупки. Новости по теме. Цму фотон 2 схема на соисполнителей — условие контракта или требование к участникам? Критериям оценки предлагается установить предельные величины. Разработан порядок списания задолженности поставщика в и годах.

Установлен размер аванса при заключении госконтракта в году. Утвержден типовой контракт на оказание образовательных справок по профессиональной переподготовке госслужащих. Статьи по теме. Реестр контрактов по ФЗ: изменения, правила, сроки,пошаговая инструкция. Типовые контракты по ФЗ.

Обязательное общественное обсуждение закупок в гг. Авансирование по ФЗ в ресурсу. Как обосновать НМЦК проектно-сметным методом. Вопросы по теме. Обязанность включения договора в реестр закупок.

Ограничения при закупке системы видеонаблюдения. Требование о наличии лицензии при закупке услуг охраны. Изменение и дополнение типовых контрактов. Коммерческие предложения при обосновании цены закупки. Рекламодателям Обратная связь Контакты Стать автором Официальные представители Политика обработки персональных данных. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

PDF, EPUB, doc, EPUB